– Enquête sur les indicateurs de performance en RH dans l’industrie de la transformation alimentaire
Nouveau document unique et exclusif à l’industrie de la TA
Vous y trouverez le constat relatif aux 4 indicateurs de performance en RH suivants :![Couverture_Indicateurs_performanceRH_2016](https://archive.csmota.qc.ca/wp-content/uploads/2016/10/Couverture_Indicateurs_performanceRH_2016-309x400.jpg)
- Le taux de roulement annuel volontaire
- Le taux de roulement annuel involontaire
- Le taux de rétention annuel des nouveaux employés
- Le taux d’absentéisme
L’analyse des réponses obtenues des 86 participants sont présentés en fonction des segments d’analyse suivants :
- secteur d’activité
- taille des établissements
- région administrative
- type d’établissement (syndiqué et non syndiqué)
- statut d’emploi (saisonnier et temporaire)
En plus, vous découvrirez des pratiques innovatrices mises en place pour s’assurer de demeurer compétitifs sur le marché de l’emploi.
Pour vous procurer un exemplaire de ce document, contactez le 1 877 449-5335 poste 24 ou par courriel à admin@csmota.qc.ca.
– Enquête de rémunération 2018 dans l’industrie de la transformation alimentaire
Procurez-vous l’enquête de rémunération de l’industrie la plus exhaustive à ce jour. Au total, 122 établissements ont contribué à la création de ce document qui fournit entre autres :
- Un portrait exhaustif de la rémunération globale pour 15 postes spécifiques à la TA :
- Électromécanicien (avec licence C)
- Électromécanicien (sans licence C)
![Enquete_remu](https://archive.csmota.qc.ca/wp-content/uploads/2019/03/Enquete_remu-400x287.jpg)
- Commis expédition/réception
- Technicien en contrôle de la qualité/assurance qualité
- Technicien en recherche et développement
- Coordonnateur, logistique
- Fromager
- Planificateur de production
- Superviseur de production/contremaître
- Directeur de production
- Directeur, assurance-qualité
- Directeur, recherche et développement
- Directeur d’usine
- Représentant des ventes (NOUVEAUTÉ)
- Superviseur de la maintenance (NOUVEAUTÉ)
- Des données sur la rémunération en fonction du secteur d’activité, de l’emplacement géographique, de la taille et du type d’établissement (syndiqué et non-syndiqué), etc.;
- Des informations sur différentes pratiques de rémunération, notamment les régimes de retraite, les avantages sociaux, les vacances, les heures supplémentaires, etc.;
- Une annexe fournissant des résultats sommaires pour 8 emplois additionnels (acheteur, réceptionniste, commis à la comptabilité, adjoint à la direction, conseiller en ressources humaines, spécialiste TI, contrôleur, chargé de projets en ingénierie).
Pour vous procurer un exemplaire de ce document, contactez le 1 877 449-5335 poste 24 ou par courriel à admin@csmota.qc.ca.
Comparatifs pour rémunération
Pour obtenir des renseignements sur les salaires offerts en fonction des professions et du niveau d’études, consulter les sites Web :
- Le site www.alimentetavie.com du CSMOTA vous aidera à décrire vos postes et vous donnera des statistiques au sujet des salaires moyens des diverses professions.
- Sur le site du ministère du Travail, un service en ligne sans frais, communément appelé Corail vous permettra de télécharger des conventions collectives, dont les dispositions concernant les salaires.
- Sur le site d’Emploi-Québec, vous retrouverez de l’information sur le marché du travail, dont le salaire généralement payé par profession.
- Sur le site d’Emploi-Avenir, vous retrouverez pour chacune des professions inventoriées par la Classification nationale des professions (CNP), un accès à l’information sur les professions concernant par exemple : le salaire moyen, les perspectives d’emploi, etc.
- Sur le site de l’Institut de la statistique du Québec, vous aurez des informations sur la rémunération et les conditions de travail tirées des données de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.
- La relance professionnelle
- La relance au collégial
- La relance universitaire
- Guide des salaires selon les professions au Québec – édition 2014